MAIA è l’Assistente Virtuale per il Recruiting

Sfrutta l’Intelligenza Artificiale per scegliere i candidati migliori

MAIA Conversational AI è una piattaforma che consente di creare Assistenti Virtuali, Chatbot e Voicebot avanzati, integrando Natural Language Processing (NLP) e Machine Learning per un accurato riconoscimento degli intenti, arricchiti ulteriormente da Generative AI e Large Language Models (LLM) per conversazioni ancora più naturali e contestualizzate.

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Cosa fa MAIA

MAIA è nata per aiutare i responsabili delle Risorse Umane (HR) a gestire il processo di selezione del personale.

MAIA è un Assistente Virtuale Intelligente che si occupa di effettuare il colloquio preliminare con le persone che si candidano per una posizione lavorativa. Con MAIA il recruiter può somministrare questionari personalizzati, chiedere la registrazione di un video, assegnando un “rating” al candidato in base alle risposte date. L’ufficio Risorse Umane potrà in tal modo verificare da back-office i punteggi raggiunti dai singoli candidati ed identificare i profili più coerenti con la posizione ricercata per incontrarli in presenza, ottimizzando tempi e costi.

MAIA si integra con qualsiasi piattaforma ATS (Sistema di tracciamento dei candidati) tramite API per collegare l’annuncio di lavoro pubblicato con l’assistente virtuale tenendo traccia di tutte le informazioni.

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Le funzionalità di MAIA per il Recruiting

Sulla base dell’esperienza maturata, MAIA dispone di una serie di funzionalità e integrazioni testate, pronte per essere personalizzate sulla base delle necessità aziendali. L’ultima versione della piattaforma consente di:

1. CREARE COLLOQUI PERSONALIZZATI

Consente di progettare colloqui con percorsi dinamici, calibrati sulle risposte del candidato.

Permette di creare, aggiungere e modificare le “Job description” in tempo reale in completa autonomia.

2. QUALIFICARE I CANDIDATI

Assegna un rating personalizzato per ogni quesito che consente di dare un punteggio ad ogni candidato.

Predispone per ciascuna "Job description" i filtri specifici che gli consentiranno di automatizzare le prime fasi di screening.

3. VALUTARE I CANDIDATI

Consultare e valutare in tempo reale le candidature direttamente dalla piattaforma gestionale di MAIA.

Valutare il "sentiment" del candidato sulla base del "tone of voice" delle sue risposte.

4. INTERAGISCE IN MULTIMEDIA

Richiede al candidato l’invio di file come foto curricula, certificati e attestati.

Richiedere risposte registrando un video e un audio per valutare la capacità di relazione e l’aspetto fisico.

Scopri quali sono i BENEFICI di MAIA per il settore Risorse Umane

Scegliendo MAIA la tua azienda avrà la possibilità di:

  • Disporre di uno strumento per la generazione e la somministrazione di questionari a risposta multipla personalizzati dinamico ed adattabile in funzione delle risposte date dai candidati.
  • Avere un repository contenente i CV associati al singolo candidato.
  • Gestire la pianificazione di colloqui personali gestendo tutti gli appuntamenti con i candidati.
  • Dare al candidato la certezza di condividere con il Recruiter solo e soltanto informazioni pertinenti.
  • Avere il vantaggio di far svolgere il colloquio 24 ore su 24.
  • Garantire oggettività e uniformità delle risposte rendendole confrontabili.
  • Rendere il colloquio oggettivo limitando l’arbitrarietà legate al fattore umano.
  • Contribuire a far sentire il candidato a proprio agio grazie alla chat.
  • Consentire di raccogliere audio e video interviste registrate.
  • Avere un DB candidati centralizzato.
  • Disporre di una dashboard con la panoramica delle informazioni per valutare un candidato.
  • Valutare la personalità del candidato attraverso l’analisi del “sentiment” e la somministrazione di test attitudinali.

Perché disporre di un Assistente Virtuale per selezionare il personale?

In un mondo digitale, la Generative AI guida le aziende verso una comunicazione avanzata e personalizzata.

L'ampio uso di app di messaggistica ha reso le chat uno strumento quotidiano, abbracciato da tutti.

L'AI Conversazionale, arricchita dalla Generative AI, apre la strada a servizi innovativi, migliorando l'interazione con i clienti e riducendo i costi, essenziale per offrire soluzioni digitali efficaci e tecnologicamente avanzate.

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Si sono affidati a MAIA e CrowdM

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Far evolvere la comunicazione delle aziendeattraverso la tecnologia è il nostro obiettivo

Siamo una Digital Communication Company che ha l’esperienza e le competenze per supportare i Clienti nelle strategie di comunicazione e nella realizzazione dei progetti di Trasformazione Digitale.

Le nostre soluzioni tecnologiche sono al servizio della comunicazione, mettendo sempre al centro i bisogni dell’utente.

Sfruttiamo l’intelligenza artificiale per semplificare le relazioni, migliorare l’accesso alle informazioni e accrescere i livelli di soddisfazione degli utenti, grazie ad un processo continuo di ottimizzazione, basato sull’analisi dei dati e dei comportamenti, garantendo risultati concreti e misurabili.

Ci piace essere pionieri, reinterpretare la tecnologia con idee sempre nuove.

Disponiamo di MAIA, una piattaforma conversazionale evoluta che, grazie all’integrazione con l’Intelligenza Artificiale, è in grado di creare Assistenti Virtuali Intelligenti capaci di dialogare con le persone in linguaggio naturale, comprendendo il “sentiment” e lo stato d’animo per rispondere con il tono di voce corretto.

La comunicazione deve avere un’anima. La vostra.E noi per questo ci mettiamo la nostra!

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